大丈夫です。
プログラミングやIT系の勉強をしてこなかった社員も第一線で活躍しています。入社後の研修やOJT教育でしっかりとサポート致しますので、文系出身でも問題ありません。
選考にあたって必要な資格はありません。
IT系国家資格である情報処理技術者など、各種資格取得を支援する体制を整えてあります。入社後、積極的に資格取得にチャレンジしてください。
ICT（情報通信技術）に興味があること、好きになれることを最も重視します。チャレンジ精神のある方、素直で誠実な方、明るくコミュニケーション能力の高い方、仲間と誠実に接する事が出来る方を選考します。
入社後は新入社員研修に参加してもらいます。
そこで他社社員と交流を図りながらシステム開発に必要な技術、ヒューマンスキルを学んでもらいます。
研修修了後は、本人の希望及び適性等を考慮し配属先を決定します。配属後はOJT担当の指導を受けながら、開発メンバーの一員として活躍してもらいます。
昨年度の平均残業時間は20時間/月程度です。
プロジェクトの状況、開発内容により忙しくなることもありますが、労使で取り決めた36協定（労働基準法第36条）に準じて管理しています。
残業代は基本給とは別に支払われます。また、定期的にストレスチェックを実施し社員の健康維持に取り組んでいます。
基本的に転勤はありません。
技術力の向上および受注拡大に繋げることを目的として、顧客企業のオフィス内で勤務している社員も一部いますが、いずれも都内での勤務になります。
カジュアルな服装をしている社員が多いです。
TPOを意識してビジネスマナーを守って頂ければ原則的に指定はありません。
社内規程に基づき産休や育休の取得が可能です。
男性社員も育休の取得をしています。