ワークスタイルWORKSTYLE
フレックスタイム導入
社員一人一人の生活にあった勤務時間を、社員自らが選択出来るフレックス勤務を導入しています。（コアタイム10:00~15:00）
服装自由、私服OK
仕事場に合わせた自分好みのおしゃれを楽しめます。
ビジネスな服装よりもリラックスでき、自然体でいられるため、社員同士のコミュニケーション促進にも役立ちます。
風通しの良い社風
役職や部署、チーム、先輩・後輩に関係なく自分の意見やアイデアを言いやすい、フラットな社風です。
一人一人が意見を素直に言える職場であるため、社員のモチベーションが上がり、業務のパフォーマンスも向上します。
ハイブリッド勤務の実現
Microsoft 365を導入することで、オフィス勤務と在宅勤務を使い分けできるハイブリッド勤務を実現しています。
オフィスへ出勤する日は上司や同僚とコミュニケーションを取りながら仕事をして、テレワークの日は自分のタスクに集中するなど、それぞれの働き方の良いところを組み合わせてスケジュールを組むことができます。
テレワークでは特に通勤時間が節約できるメリットがあり、空いた時間でプライベートを充実させることができるため、リフレッシュなどにもつながります。
フリーアドレスの採用
フリーアドレスの採用により、働く場所を自分で決めることができます。「集中して作業に没頭できるソロワーク席」や「開発効率を重視したデュアルディスプレイ席」など業務内容やその日の気分に応じて適切な環境で仕事に取り組むことができます。
また、面識が無い人と席を接して会話することでコミュニケーションが柔軟になり、今まで得られなかった新たな情報や発想を得ることができます。
Zoom・Teamsの導入
「Zoom」や「Microsoft Teams」といったコミュニケーションツールを導入しているため、メンバー同士のチャットや通話、資料共有やオンライン会議などコミュニケーションをより円滑にとることができます。
数字で見るNDKイッツ
NDKイッツについて知ってもらうために様々なデータをご紹介します。
当社がどんな会社なのかぜひご覧ください。
テレワーク利用率
0％
職種や業務内容によって差はありますが、テレワークを積極的に活用している社員も多いです。
残業時間
0～10時間0％
11～20時間0％
21時間以上0％
業務内容やその時の忙しさで変動しますが、定時退社できている社員が多いです！残業についても無理ない範囲でやるように徹底しています。
年間休日
0日
完全週休2日制！夏期休暇は6日と他社と比べて多く、自由に取得が可能です！
社内での服装
カジュアル0％
ビジネス0％
お客様との打合せなどを除けば、普段はカジュアルな服装をしている社員が多いです。
社員出身地割合
北海道0％
東北地方0％
関東地方0％
近畿地方0％
四国地方0％
九州・沖縄地方0％
中国地方0％
中部地方0％
関東出身者が半数近くを占めていますが、NDKイッツは北海道から九州まで色々な地域出身の社員が居るのが特徴かもしれません。
新卒・中途採用比率
新卒採用0％
中途採用0％
新卒採用は毎年行っており、中途採用についても積極的に行っております。詳しくは募集要項をご覧ください！
男女比
0：0
男性社員が多いですが、女性社員も積極的に採用しています！男女関係なく活躍できる会社です！
従業員の平均年齢
0歳
離職率が低く中堅社員もベテラン社員も長く活躍しています！
有給休暇平均取得日数
0日
イッツは有給休暇を取得しやすい環境作りに取り組んでおり、年齢・役職を問わずスムーズに休暇を取得しています。
産休・育休取得
0％
育児に対するサポート体制も整っています。
社内風景
クラブ活動
イッツは野球やフットサルなどのクラブ活動も充実しており、色々な大会にも積極的に参加して成果を挙げています。
普段社内では中々交流が無い社員同士がクラブ活動を通してコミュニケーションをとる事が出来る良い場となっています。
また、各クラブの活動費や経費は基本的に会社が負担します。
野球部
毎年春の健保（TJK）の大会やグループ会社、メーカーとの交流試合を年に数回行っています。試合後の反省会は盛り上がります。
フットサル部
コロナの影響でここ数年は大会自体が自粛されていた為、休部状態でしたがそろそろ再開予定です。
ゴルフ部
若い社員からベテランまでゴルフ人口は多いです。毎年、創立記念日には協力会社やお客様を招いて「イッツ杯」を開催しています。
バンド部
正式にはまだ同好会ですが、爆音を響かせてストレスを発散！飲み会の方が多いのはバンド部らしく素敵です！
社内イベント
イッツでは永年勤続者の懇親会（報奨金と特別休暇あり）、周年記念式典や新年ボーリング大会、毎年の会社スローガン公募ほか様々なイベントを行っています。
最近はこういったイベントを行う会社が減っていますが、多くの社員が参加するイッツは今後も続けていきます。
懇親会・食事会
以前は永年勤続者表彰式典をおこなっていましたが、現在は対象者のみで毎年食事会をおこなっています。また、協力会社の方も含めた各プロジェクトメンバの苦労をねぎらう為の親睦会なども開催しています。
新年ボーリング大会
毎年1月にボーリング大会と新年会を開催しています。やはりここ数年はコロナの影響で自粛していましたが、2024年1月に再開となりました。
創立30周年記念式典
1991年に創立したイッツは2021年に30周年を迎え、上野「精養軒」にて多くの来賓を招いて盛大に祝賀会を取り行いました。
節目節目を大事にするイッツは次の「40周年」を目指して社員全員でまい進していきます。
